Было время, когда проекты по созданию и преобразованию OSS/BSS привлекали всеобщее внимание подобно супер-модели, привлекающей взгляды прохожих. Операторы связи по всему миру спешили внедрить новые технологии, обещавшие вывести операционные группы на совершенно другой уровень, нежели это было возможно при использовании старшего поколения инструментов системы управления сетью (NMS, от англ. Network Management System). Перспективы таких преобразований OSS/BSS будоражили воображение. Радикальные улучшения позволяли значительно повысить эффективность работы операторов и оптимизировать бизнес по сравнению с применяемым при работе c NMS мануальным управлением, метко называемым «принятием решений сидя на поворотном стуле» .

Такая ситуация наблюдалась во времена так называемого дотком-кризиза, т.е. кризиса переоценки стоимости Интернет-компаний конца 1990-х годов. Следует отметить, что многие из обещаний действительно были выполнены, что привело к беспрецедентному повышению эффективности. Но, несмотря на достигнутые улучшения, позже трансформация OSS/BSS утратила часть своего блеска. В большинстве случаев это происходило не из-за отсутствия результатов, а в связи с тем, что проекты по преобразованию часто требовали больше времени и ресурсов, чем первоначально (оптимистично) прогнозировалось.

Значительные операционные преимущества как правило достигаются в результате значительных усилий. Как гласит старая пословица, «без труда не выловишь и рыбку из пруда». Вне всяких сомнений, хорошо спроектированные OSS/BSS, внедренные в рамках правильно реализуемых проектов, обеспечат конкурентные преимущества организациям, отважившимся в них инвестировать. Но, как известно любому опытному архитектору OSS/BSS, убедить организации и контролирующих бюджеты инвесторов взяться за трансформацию OSS/BSS в наши дни бывает трудно.

Волны трансформации – значительные изменения в архитектуре OSS/BSS

Джордж Гласс, технический директор «TM Forum», ставший гостем эпизода № 017 подкаста «Фанаты OSS» (The Passionate About OSS Podcast), поделился со слушателями некоторыми интересными идеями трансформации. За время работы в высшем руководстве «BT» Гласс научился использовать то, что ведущий подкаста назвал «горящими платформами» (Burning Platforms) – критическими точками или требующими радикальных перемен событиями в развитии бизнеса, вынуждающими компании инициировать значительные изменения в архитектуре OSS/BSS. Гласс назвал это явление «поиском надвигающихся волн трансформации и оценкой возможности оседлать одну из этих волн для успешного внедрения новой архитектуры (и/или бизнес-кейса)».

По мнению Д. Гласса, волнами трансформации могут быть:

  • работа в условиях жесткой конкуренции (вызывающей потребность в новых конкурентных преимуществах);
  • появление новых технологий;
  • слияние или сочетание различных продуктов и услуг для создания более привлекательных рыночных предложений, обеспечивающих рост доходности;
  • правовые и нормативные изменения;
  • корпоративные поглощения и/или слияния или даже простая внутренняя реорганизация;
  • целый ряд других событий, на которые следует обратить внимание.

 

Некоторые из таких волн преобразований могут быть уникальными для вашего бизнеса, другие будут связаны с макрособытиями или общими тенденциями в отрасли. Как отмечается в нашей статье «Трансформация OSS», в отрасли уже наблюдаются значительные преобразования в форме программируемых сетей (SDN, NFV), 5G, предложений услуг на облачных носителях, Интернет-систем управления приборами (IoT). И хотя на совещаниях основное внимание все же уделяется сетям и инфраструктуре, для получения выгоды от инвестиций в инфраструктуру не менее важное значение имеет модернизация бэк-офиса.

Как вы прекрасно знаете, сами по себе сети не способны обеспечить те результаты, к достижению которых стремится ваша компания. Именно ваши  OSS и BSS определяют степень оптимизации операционной деятельности и инноваций в сфере услуг, поддерживаемых данными технологиями.

Изменение архитектуры OSS/BSS – ключевые задачи

В настоящее время вы пытаетесь убедить своих коллег в нецелесообразности дальнейшего преобразования OSS/BSS в ходе небольших бизнес-проектов или постепенных изменений? Вы стараетесь доказать необходимость перехода к более современной архитектуре, обеспечивающей скорость и гибкость, так нужные операционным группам и бизнес-командам, полагающимся на ваши инструменты? Вам предстоит трудоемкое внедрение новых сетевых моделей (таких как 5G) с опорой на нагромождение имеющихся в вашем распоряжении OSS/BSS? Разработанные вами бизнес-кейсы по внедрению более простых, изящных и перспективных архитектур были отклонены?

Все это примеры частых проблем, с которыми сталкиваются наши клиенты и потенциальные заказчики. В особенности те из них, кто пытается добиться значительных изменений посредством цифровой трансформации.

Профессиональная помощь в проектах по внедрению модернизаций

Кроме постоянного отслеживания «волн трансформации, которые можно оседлать» с мыслью о повышении эффективности работы наших клиентов, мы предоставляем и иные формы помощи. Наши специалисты поделятся с вами рекомендациями, основанными на опыте поддержки многих поставщиков услуг в ходе инициации проектов и осуществления значительных цифровых преобразований.

К вашим услугам:

  • достоверные показатели оптимизации, послужившие базой для создания утвержденных бизнес-кейсов;
  • апробированные методы внедрения, снижающие связанные с преобразованиями риски;
  • современные архитектурные модели для построения адекватной архитектуры OSS/BSS;
  • готовые к применению приложения и модели данных для поддержки наиболее актуальных для вас волн трансформации, включая программируемые сети, 5G, облачные предложения, IoT и многое другое.

Мы будем рады провести с Вами ознакомительную встречу и обсудить формы поддержки, которая поможет вашей компании «покорить волны преобразований» и приступить к следующей трансформации вашего бизнеса – к новому проекту OSS/BSS.